お疲れさまです。

本校は中規模中学校ですが、受診報告書は一人一人封筒に入れてお渡しし、その封筒に入れて提出の形になっています。なので、担任の先生は、その封筒のまま、職員室の養護教諭の机上に置いてくれています。
提出されたら、私も担任の先生に「〇〇くんの歯科の受診報告書、受け取りました」と声をかけるようにしています。今まで、それで特に問題はありません。

ただ、担任の先生方が、直接受診報告書を見る機会がないので、生徒へ受診を勧めるという意識が低いのが課題です。来月の会議で、受診状況をお知らせして、生徒に声掛けをしてもらおうと考えています。何かいいアイデアありましたら、私も知りたいです。

本校では、
周知・取りまとめ→事務職員
管理・保管→管理職
となっています。

あじさいさんと同様、養護教諭を含めた職員の健康管理は、管理職の職務という認識です。
学校教育法でも養護教諭は「児童・生徒の養護をつかさどる」と規定されているので、本来であれば教職員の健康管理は範疇ではないように思いますが、健康＝養護教諭のイメージが強いこともわかるのでなかなか難しいですよね…。

地方の県立学校に勤務しております。勤務している県は、養護教諭がとりまとめを行い、保健室で保管しております。精密検査未受診者への受診指導、精検結果の聞き取りが負担に感じております。健診結果の管理については、産業医による指導区分の決定（通常勤務させてよいかどうか等）がありますので、どうしても養護教諭管理になってしまいます。

本校は私立ですが、学校法人の事務職員が実施・結果の保管をしております。健康診断業者とのやりとりは養護教諭がする部分がありますが、非常勤講師等への健康診断申込用紙の作成・配布・回収やオプション検査の希望の受付なども法人事務職員が行っております。

うちの学校は、保管も管理も養護教諭です。
自治体でやる検診の取りまとめ、当日受付も養護教諭がやっていてなんだかなぁと思います。
自治体担当者からのメールも養護教諭あてで平然とくるし、現状を変えたいと思っています。

私の勤務校は取りまとめは管理職、保管は校長室です。
養護教諭が取りまとめていたところもありますが、職員の健康診断は管理職の職務だと思っています。

職員室にですが、前任校はおいていました。
ただ、当たり前のようにそこから使用する方が多く……
消耗品予算をあてるのもおかしい話だよね、となり途中から置かなくなりました。

昔は学校で職員用の内服薬（解熱鎮痛剤、整腸剤、胃痛薬程度）を置いていましたが、今はおいていません。職員にも自己管理をお願いしています。

約１７年前に働いていた学校では置いてありましたが、自己管理の範囲だと思うので、期限がきれたところで、管理職に相談し、全体に周知した後、購入をやめました。

こんにちは。幼稚園に勤めています。
うちの園では、歯科は「健診」「検診」で意見が分かれるため、私の前任さんから「歯科健康診断」と表記してしまおうということになっています。

調べてみた結果
健診ー健康状態を総合的にチェックするもの。
例：会社の定期健康診断、特定健診、人間ドック
検診ー特定の病気を見つける目的の検査。
例：がん検診、乳がん検診、胃がん検診

つまり、
「健康診断」を略すなら → 健診 が一般的
「病気を見つける検査」なら → 検診

のようです。
私は学校で行うのが健診、病院でやるのが検診と使い分けてます。
学校はあくまでもスクリーニングなので…。

お疲れ様です。大きなくくりとしての健康診断を指すときは「健診」一つひとつの検査については「検診」と教わったので、歯科検診と表記しています。